Kategorie Interview

„Start-up HR“ – Interview mit Dennis Teichmann von jacando über digitale HR-Prozesse

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Dennis Techmann von jacando. Der HR Cloud Software-Anbieter aus der Schweiz hilft Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Stephan Akrong von verlingo über die automatisierte Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Stephan Akrong von verlingo. Das Hamburger Startup automatisiert die die Analyse von […]

„Start-up HR“ – Interview mit Johannes Müller von Workpath über agile Management-Tools

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Johannes Müller von Workpath. Workpath unterstützt Unternehmen dabei, durch die Einführung von […]

„Start-up HR“ – Interview mit Arno Senoner von retime über das Managen mobiler Mitarbeiter

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Arno Senoner von retime, einer Anwendung, die Unternehmen dabei hilft, mobile Mitarbeiter und […]

„Start-up HR“ – Interview mit Simon Werther von HRinstruments über agile Feedbackinstrumente

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Prof. Dr. Simon Werther von HRinstruments über agile Feedbackinstrumente. Was ist die […]

Interviews zu „Demut.Macht.Sinn“ beim HRpepper Hoffest und im „Loving HR“ Podcast #34

Sehr gefreut habe ich mich, in der vorletzten Woche gemeinsam mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen beim „Hoffest“ von HRpepper im „schönsten Hinterhof Berlins“ dabei sein zu dürfen. Ich habe dort gemeinsam mit Jan C. Weilbacher eines Session zu Working Out Loud gemacht. Konkret ging es um die Frage: „Macht oder Ohnmacht – Welchen Einfluss […]

„Start-up HR“ – Interview mit Melikshah Ünver von Taledo über Digitalisierung im Recruiting

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Melikshah Ünver von Taledo, der führenden Digitalen Recruiting-Plattform in Deutschland, die Unternehmen Zeit […]

„Start-up HR“ – Interview mit Richard Schentke über skillbasiertes Staffing von Projekten

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Richard Schentke von icombine. Mit ihrer Lösung Project Pad helfen sie Unternehmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Matthias Schleuthner von 4scotty über IT-Recruiting

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Matthias Schleuthner von 4scotty, einem Start-up, das durch Reverse Recruiting dafür sorgt, […]

„Start-up HR“ – Interview mit Kay Ackermann von HRlab über agiles Personalmanagement

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Kay Ackermann von HRlab, einer cloudbasierten Plattform für zentralisiertes und strategisches Personalmanagement. […]