Kategorie Millennials

Interview zu Leadership und Digitaler Transformation im Workpath Magazine

Ich freue mich sehr, dass mich das WORKPATH MAGAZINE zum Thema „Führen im digitalen Zeitalter“ befragt hat. Im Gespräch geht es vor allem um die Themen: Rolle und Werte der Digital Natives in der Neuen Arbeitswelt Anforderungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter Förderung von digitalem Denken mit „Working Out Loud“ Gestalten von Rahmenbedingungen statt „Rumdoktern“ […]

„Kickstarter für die neue Arbeit“ – Interview mit Julia von Winterfeldt zu „Humans of New Work“

Zurück zum Wesentlichen – im Zuge rapider Veränderungen durch Digitalisierung und Technologisierung in Gesellschaft, Wirtschaft und Industrie kommt es darauf an, den Menschen wieder sinnvoll mit Organisationen, und damit auch mit der eigenen Arbeit zu verbinden. Dieses Ziel verfolgt, die von Julia von Winterfeldt gegründete Strategieberatung SOULWORX. Da gerade im Kontext von New Work nicht […]

„Fit für die Next Economy“ – Interview mit Anne M. Schüller und Alex T. Steffen

Mit hohem Tempo, digitaler Kernkompetenz und einem Riecher für Innovationen treibt die Generation der Digital Natives neue Geschäfts-, Arbeits- und Lebensmodelle voran. Diese sind von tradierten Modellen völlig entkoppelt. Für immer mehr etablierte Unternehmen stellt sich daher die Anschluss- und Überlebensfrage. Der Wandel hin zur Next Economy kann nur gelingen, wenn die “Jungen” zu Mentoren […]

"So anders sind wir doch gar nicht (mehr)!" – Der Einfluss der "Generation Y" auf New Work, Führung und Unternehmenskultur

Die „Ypsiloner“ sind längst kein Trendthema mehr: Die Generation Y ist – schon demografisch bedingt – in den Unternehmen angekommen. Gerade dies ist jedoch ein spannender Grund, um einmal genau hinzusehen, welche Veränderungen die „Millennials“ bislang ausgelöst und bewirkt haben. Fakt ist: Vorurteile über die „faule und bequeme“ Generation Y haben ausgedient. Durch eine zunehmende […]

Der Wunsch nach HomoGenYtät – verliert die Generation Y langsam ihr stereotypes Bild?

Stellen Sie sich vor: Alle haben Vorurteile, von denen wir meinten, dass sie uns das Leben erleichtern – und plötzlich bedient sie keiner mehr! So geschehen in den letzten Tagen in meiner Twitter-Timeline: „Wie ich mich in der Generation Y getäuscht habe – Ein Plädoyer gegen die Generationen-Debatte“ tweetete @intrinsifyme @anbfisher legte nachmittags auf fortune.com nach: […]

Timeline-Review "Generation Z" – Die #GenZ bietet digitale & unternehmerische Kompetenz, auf die Firmen nicht verzichten können

Kaum haben sich Arbeitsmarkt und Unternehmen mit der neuen dynamischen und digital-affinen Generation Y angefreundet und zaghaft damit begonnen, Kultur, Führung und Strukturen an deren Bedürfnisse anzupassen, rückt bereits die Nachfolgergeneration Z der nach 1995 Geborenen nach, die noch stärker nach sinnerfülltem Arbeiten, Autonomie und Flexibilität strebt als die Generation Y. Unternehmen tun gut daran, […]

Eine nachhaltige New Work Culture erfordert einen Dialog der Generationen

Der Begriff „New Work“ und sein noch stärker auf die digitale Transformation der technischen Arbeitswelt abzielendes Pendant „Arbeit 4.0“ sind derzeit in aller Munde. Im Mittelpunkt der Debatte steht die „Generation Y“ der nach 1980 Geborenen und die Frage, welche Rolle sie bei der Neugestaltung der Arbeitswelt einnehmen wird. Meine These: Sie sollte Verantwortung übernehmen, […]