Kategorie Veranstaltung

Interviews zu „Demut.Macht.Sinn“ beim HRpepper Hoffest und im „Loving HR“ Podcast #34

Sehr gefreut habe ich mich, in der vorletzten Woche gemeinsam mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen beim „Hoffest“ von HRpepper im „schönsten Hinterhof Berlins“ dabei sein zu dürfen. Ich habe dort gemeinsam mit Jan C. Weilbacher eines Session zu Working Out Loud gemacht. Konkret ging es um die Frage: „Macht oder Ohnmacht – Welchen Einfluss […]

Vorträge über Working Out Loud und Digital Leadership auf der Zukunft Personal Nord 2018

Auf der Personalmesse Zukunft Personal Nord (am 15./16. Mai in Hamburg), habe ich am 15. Mai über Digital Leadership und Working Out Loud gesprochen – hier findet Ihr die Präsentationen sowie Eindrücke vom Vortrag über Digital Leadership: 11 Uhr: Digital Leadership – 5 Thesen zur Zukunft der Führung im digitalen Zeitalter, „Meet the Blogger“ in der Expert Area […]

Navigating the FUTURE: Human Relations als Treiber der Transformation – Beitrag zur Blogparade für den DGFP // congress 2018

Unter dem Motto „Navigating the FUTURE – Wie kommen wir zum Digitalisierungs-Mars?“ findet der diesjährige DGFP // congress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. statt – diesmal als zweiteiliges Veranstaltungsformat im Mai und September. Beim Take-off auf der re:publica sowie den beiden Veranstaltungen wird die Expedition von HR-Bloggern begleitet. Dieser Post ist ein Beitrag zur Blogparade für […]

Vorträge über Working Out Loud und Digital Leadership auf der Zukunft Personal Nord 2018

Auf der Personalmesse Zukunft Personal Nord (am 15./16. Mai in Hamburg), spreche ich am 15. Mai über zwei Themen. Das vollständige Messeprogramm gibt es hier. Ich freue mich, wenn Ihr dabei seid! 11 Uhr: Digital Leadership – 5 Thesen zur Zukunft der Führung im digitalen Zeitalter, „Meet the Blogger“ in der Expert Area 13 Uhr: „Working Out Loud“ als Lern- […]

Veranstaltungshinweis: Webinar zum Thema „Strategische Personalplanung“

Für alle, die sich wie ich mit dem Thema „Strategische Personalplanung“ beschäftigen, bieten die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Dynaplan jetzt ein gemeinsames Webinar mit dem Titel „Strategische Personalplanung für ein agiles Personalmanagement“ an. Hier der Trailer zum Webinar; die Anmeldung kann direkt auf der Webseite der DGFP vorgenommen werden. https://www.dynaplan.com/de/events/webinar-strategic-workforce-planning-with-dgfp-17-apr-2018-35/119/trailer.mp4   Hier gibt […]

„Demut.Macht.Sinn“ – Session zur Wirksamkeit von Working Out Loud beim HRpepper Hoffest

Ich freue mich, am 1. Juni auf dem „Hoffest“ von HRpepper über das Thema „Working Out Loud“ sprechen zu können. Unter dem Motto „Demut.Macht.Sinn.“ diskutieren wir, ob und wie #WOL eine Verschiebung der Macht in Organisationen hin zum Mitarbeiter bewirken kann. Im Vorfeld hat mich bereits Jan Weilbacher zu den Inhalten meiner Session interviewt. Den […]

Mitarbeiter nachhaltig entwickeln und binden – Rückblick der HR-Experten zum intrinsify.me Wevent „HR trifft auf Digitalisierung“ (Teil 2)

„HR trifft auf Digitalisierung“ – unter diesem Motto fand Ende November das 34. Wevent in Berlin statt. Und erstmals gab es zwei kuratierte Themenstränge, von denen ich das Thema „HR und Personalentwicklung im Zeichen moderner Unternehmensführung“ betreuen durfte. Hierfür konnte ich acht Experten als Sessiongeber gewinnen, die an den beiden Tagen mit anderen Teilgebern kontroverse […]

Die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen – Rückblick der HR-Experten zum intrinsify.me Wevent „HR trifft auf Digitalisierung“ (Teil 1)

„HR trifft auf Digitalisierung“ – unter diesem Motto fand Ende November das 34. Wevent in Berlin statt. Und erstmals gab es zwei kuratierte Themenstränge, von denen ich das Thema „HR und Personalentwicklung im Zeichen moderner Unternehmensführung“ betreuen durfte. Hierfür konnte ich acht Experten als Sessiongeber gewinnen, die an den beiden Tagen mit anderen Teilgebern kontroverse […]

„Ich bin ein WOL-ler“: Gesammelte Eindrücke vom 1. Deutschen Working Out Loud Camp #WOLC17

Am 7. Dezember fand im Wizemann.space in Stuttgart das 1. Deutsche Working Out Loud Camp statt. Über 100 Praktiker aus fast 50 Unternehmen tauschten sich darüber aus, wie sich der auf Social und Peer Support basierende Lern- und Arbeitsansatz „Working Out Loud“ noch nachhaltiger in Unternehmen verankern lässt. Da es bereits zahlreiche tolle Berichte des Tages gibt, […]

Gelebte Co-Creation – #WOL Community of Practice gewinnt HR Excellence Award

Social Learning und Co-Creation sind in aller Munde. Bisher werden solche Formate aber kaum nachhaltig umgesetzt. Oftmals trauen sich Menschen in Unternehmen nicht, eigenständig, selbstorganisiert und ohne offizielle Top-down-Vorgabe aktiv zu werden. Dass Menschen sich „trauen“, bspw. ohne Auftrag und Budget auch über Unternehmensgrenzen hinweg gemeinsam zu lernen, verstehen wir als ein Zeichen von offeneren […]