Kategorie Zukunft der Arbeit

„Start-up HR“ – Interview mit Sarah Lindemann und Martin Becker von viasto über die Zukunft des Auswahlprozesses im Bewerbungsverfahren

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Sarah Lindemann und Martin Becker von viasto. Mit ihrer interview suite und […]

Vorträge über Working Out Loud und Digital Leadership auf der Zukunft Personal Nord 2018

Auf der Personalmesse Zukunft Personal Nord (am 15./16. Mai in Hamburg), spreche ich am 15. Mai über zwei Themen. Das vollständige Messeprogramm gibt es hier. Ich freue mich, wenn Ihr dabei seid! 11 Uhr: Digital Leadership – 5 Thesen zur Zukunft der Führung im digitalen Zeitalter, „Meet the Blogger“ in der Expert Area 13 Uhr: „Working Out Loud“ als Lern- […]

„Start-up HR“ – Interview mit Orlando Policicchio von CompanyMood zur Steigerung der Unternehmensperformance durch Feedback

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Orlando Policicchio von CompanyMood über die positiven Auswirkungen von Zufriedenheit und guter […]

„Demut.Macht.Sinn“ – Session zur Wirksamkeit von Working Out Loud beim HRpepper Hoffest

Ich freue mich, am 1. Juni auf dem „Hoffest“ von HRpepper über das Thema „Working Out Loud“ sprechen zu können. Unter dem Motto „Demut.Macht.Sinn.“ diskutieren wir, ob und wie #WOL eine Verschiebung der Macht in Organisationen hin zum Mitarbeiter bewirken kann. Im Vorfeld hat mich bereits Jan Weilbacher zu den Inhalten meiner Session interviewt. Den […]

Working Out Loud verbreitet sich rasant – Was kommt nach dem #WOL-Hype? Eine Replik auf den Beitrag von Lars Vollmer

„Die Methode ‚Working Out Loud‘ verbreitet sich rasant in großen deutschen Unternehmen“, meint das personalmagazin in seiner aktuellen Ausgabe, in der es #WOL sogar auf den Titel schaffte. In demselben Maße, wie die Methode „Working Out Loud“ derzeit an Aufmerksamkeit und Zuspruch gewinnt, beginnt nun auch (gesunderweise) die kritische Auseinandersetzung mit „WOL“. Auch im Rahmen […]

„Start-up HR“ – Interview mit Svenja Christen und Yannick Franken über Jobsharing als Strategie-Tool für Agilität, Diversity und Work-Life

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Svenja Christen und Yannick Franken von the jobsharing hub. Mit einer gesunden […]

Mitarbeiter nachhaltig entwickeln und binden – Rückblick der HR-Experten zum intrinsify.me Wevent „HR trifft auf Digitalisierung“ (Teil 2)

„HR trifft auf Digitalisierung“ – unter diesem Motto fand Ende November das 34. Wevent in Berlin statt. Und erstmals gab es zwei kuratierte Themenstränge, von denen ich das Thema „HR und Personalentwicklung im Zeichen moderner Unternehmensführung“ betreuen durfte. Hierfür konnte ich acht Experten als Sessiongeber gewinnen, die an den beiden Tagen mit anderen Teilgebern kontroverse […]

„Start-up HR“ – Interview mit Nadja Mütterlein von Remote Talents über „Work-Life-Pleasure“

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Nadja Mütterlein von Remote Talents. Als passionierte Reisende hat sie die Vorteile […]

Die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen – Rückblick der HR-Experten zum intrinsify.me Wevent „HR trifft auf Digitalisierung“ (Teil 1)

„HR trifft auf Digitalisierung“ – unter diesem Motto fand Ende November das 34. Wevent in Berlin statt. Und erstmals gab es zwei kuratierte Themenstränge, von denen ich das Thema „HR und Personalentwicklung im Zeichen moderner Unternehmensführung“ betreuen durfte. Hierfür konnte ich acht Experten als Sessiongeber gewinnen, die an den beiden Tagen mit anderen Teilgebern kontroverse […]

„Moving HR – Forward, fast and furious“ – Mein Bericht von den „HR Power Days“ 2017

„Moving HR – forward, fast and furious“. Unter diesem prägnanten Motto traf sich im Rahmen des DGFP // lab das Who-is-Who der HR-Szene. Wie sollte es auch anders sein – wurden doch an den beiden Tagen unter dem Dach der „HR Power Days“  immerhin die 40 führenden Köpfe des Personalmanagements ausgezeichnet. Erstmals wurden damit 3 zentrale […]